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六西格瑪培訓
張馳專欄
六西格瑪黑帶認證企業受歡迎嗎?

發布時間:2020-06-17  來源:張馳   點擊:

張馳咨詢通過搜索黑帶關鍵詞,可以看到給出的薪資一般在 1~5萬每月。身邊的黑帶們大概也就是這個薪資水平,年收入50萬左右的占大多數,但1萬左右的也有很多。所以取得六西格瑪黑帶認證含金量非常高。近期北京學員提供信息,最近跳槽,發現好多大長都沉浸在六西格瑪。

 

張馳咨詢通過調查發現,比較了六西格瑪綠帶和六西格瑪黑帶的工資待遇,這個參考價值就更大。原來,黑帶的工資待遇竟然比綠帶高出120%!也許,如果你是綠帶的話,已又對這門學問感興趣,無論取得黑帶的路無論多難,也應該繼續向前走,如果你放棄了,就等于放棄提升工資一倍的機會了。
關于黑帶有一段小故事:當年在摩托羅拉內部,總結(創造)六西格瑪管理法的團隊,是來源于各個部門的人,這些人在企業中有自己的職位和職級,但他們在企業又神秘地實施一項及其機密的工作:一項期望把質量缺陷降低到原來1/1000的方法,這幫人在外人眼里行事詭秘,獨來獨往。于是好奇者總是打探“這幫人是干什么呢?”恰好在研究六西格瑪的這幫人都是特別喜歡“功夫”、喜歡李小龍的的人,他們期望自己研究的方法像李小龍的功夫一樣,不需要任何花式的動作,一招命中問題的核心,徹底解決問題。雖然他們很喜歡李小龍,也有這么美好的愿望,但他們并不是真正的了解功夫,最最讓他們感到迷惑的是:中國功夫的等級是什么?這么表達武功已經練習到最高級了,難道用“東方不敗一級,東方不敗二級”?顯然是不行的。這幫人傻傻分不清,跆拳道與武功的區別了,就借用了跆拳道的稱呼來劃定研究六西格瑪人了。

西格瑪黑帶的認證通常由外部咨詢公司配合公司內部有關部門來完成。黑帶由企業內部選拔出來,全職實施6σ管理,在接受培訓取得認證之后,被授予黑帶稱號,擔任項目小組負責人,領導項目小組實施流程變革,同時負責培訓綠帶。黑帶的候選人應該具備大學數學和定量分析方面的知識基礎,需要具有較為豐富的工作經驗。他們必須完成160小時的理論培訓,由黑帶大師一對一地進行項目訓練和指導。經過培訓的黑帶應能夠熟練地操作計算機,至少掌握一項先進的統計學軟件。那些成功實施6σ管理的公司,大約只有1%的員工被培訓為黑帶。
六西格瑪適合各行各業嗎?張馳咨詢認為有流程的地方就有六西格瑪的身影。在制造行業,人們總是聚焦于優化產品的質量;而在服務行業,人們則是聚焦于客戶關系。六西格瑪對企業的用途總結如下:(減少成本、提高生產率、增加市場份額、保留顧客、縮短周期時間、減少缺陷、改變企業文化、改進產品/服務、提升企業綜合競爭力等
了解六西格瑪培訓請致電張馳咨詢。面對個人,我們提供網絡面授直播課、現場培訓。
面向企業,我們提供企業內訓和咨詢(項目輔導+培訓+評審+財務收益承諾)可針對客戶需求免費制作方案,張馳咨詢客戶服務范圍覆蓋服務業、制造業,90%客戶續簽率高達3年以上,為客戶帶來平均28倍,最高160倍的驕人投資回報。
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